Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры